hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler. Cette entreprise familiale a été fondée en 1906 et comprend aujourd’hui 12 sociétés commerciales dans les secteurs de l’automobile, de la moto, du vélo et de l’électronique grand public et compte plus de 950 collaborateurs. Les huit filiales de hostettler moto ag en Suisse alémanique et en Suisse romande font battre le cœur des fans de moto avec leurs marques principales Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, mais aussi avec des ateliers ultramodernes et leurs propres boutiques de mode et d’accessoires. Plus de 150 collaborateurs s’engagent avec compétence et passion pour rendre les clientes et les clients heureux. Vous avez envie de répondre aux attentes des motards et motardes ? Nous recherchons immédiatement ou pour une date à convenir une personne motivée et talentueuse.
Mécanicien/ne en motocycles
volume de travail: 100% / milieu de travail: Sion VS
Tâches
- Exécution indépendante des travaux de réparation et d’entretien sur les scooters et motos principalement Yamaha et Ducati
- Traitement des garanties et campagnes des fabricants
- Préparation des devis pour les réparations
- Analyses d’erreurs et résolution de problèmes
- Montage de véhicules neufs
- Preparation des véhicules d’occasion
- Montage d’accesoires sur les motos
Profil
- Formation de base comme mécanicien en motocycles, mécanicien en automobile, mecatronicien
- Expérience de travail sur des motos
- Compréhenison des normes de qualité élevée
- Mode de travail rapide, précis, indépendant et fiable
- Grande motivation, aptitude à travail en équipe
- Bonnes connaissances du français
- Permis de conduire valide catégorie A
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature par voie électronique !
Contact
- hostettler ag sursee
- Bettina Widmer
- Leiterin Berufsbildung & HR Business Partner
- Haldenmattstrasse 3
- 6210 Sursee
- 041 926 61 11
- www.hostettler.com
Ce que nous offrons
Notre culture
Nous sommes une équipe familiale dynamique et sûre d`elle avec un „Racing Spirit“ prononcé. C`est pourquoi nous avons des hiérarchies plates avec des cheminements décisionnels courts. Au sein du groupe hostettler, la cohésion et le plaisir au travail jouent un rôle important et nous favorisons un environnement de travail positif et inspirant.
Vacances
Chez nous, nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 50 ans. Il est également possible d`acheter des jours de vacances supplémentaire.
Horaires de travail flexibles
Avec notre modèle d`horaire flexible et nos postes à temps partiel nos collaborateurs concilient travail et vie privée sans stress. La possibilité de travailler en Remote Work y contribue également.
Gestion de la santé
Nous vous couvrons – l`assurance-accidents est bien développée et comporte des prestations supplémentaires. Nous vous protégeons également en cas de maladie.
Possibilités de formation et de perfectionnement
Grâce à nos programmes de développement passionnants et enrichissants, nous encourageons le développement professionnel et personnel au sein de l`entreprise. De plus, nous soutenons largement sur un plan financier les programmes externes de formation continue. Chez nous, il est possible de gérer activement et individuellement sa carrière personnelle de spécialiste ou de personnel d`encadrement.
Conditions avantageuses pour les collaboratrices et collaborateurs sur tous les produits du groupe hostettler
Chez nous, tous les collaborateurs et collaboratrices bénéficient de conditions attractives sur tous les produits du groupe hostettler. Les membres de notre équipe bénéficient d`avantages exclusifs sur des offres sportives, des abonnements de téléphonie mobile et bien d`autres avantages.
Une grande variété de professions et de défis
Dans nos douze sociétés commerciales, nous proposons un large éventail de profils d`emploi avec des opportunités de carrière passionnantes. Nous accordons de l`importance à la flexibilité, à la créativité et à l`autonomie.
Événements et manifestations
Qu`il s`agisse d`événements internes, d`événements d`équipe ou de grands événements passionnants pour les clients et les partenaires, il y a toujours de l`action dans notre société. We keep the wheels turning.
Des négociations salariales équitables grâce à une politique de rémunération structurée
Grâce à notre système salarial, nous pouvons garantir que nos collaborateurs sont rémunérés de manière équitable et en conformité avec le marché. La détermination du salaire est basée sur des critères objectifs et tient compte de facteurs tels que la fonction, les compétences professionnelles ainsi que l`expérience et les responsabilités.
Satisfaction des collaboratrices et collaborateurs
Les résultats de nos enquêtes auprès des collaboratrices et collaborateurs montrent qu`ils apprécient particulièrement le très bon travail d`équipe, l`ambiance de travail positive ainsi que le soutien et la reconnaissance de la part du personnel d`encadrement.
