Lorsque le «Handelszeitung», premier journal économique de Suisse, publie conjointement avec le quotidien «Le Temps», son pendant en Suisse romande, le classement du «Meilleur employeur», le pouls du monde de l’entreprise s’accélère. Depuis de nombreuses années, ce relevé est considéré comme le principal indicateur de la manière dont sont perçues les entreprises par leur propre personnel. Dans le cadre de cette étude représentative, des milliers d’employés sur un total de 1 500 entreprises dans l’ensemble du pays répondent à des questions détaillées.
Le superbe saut quantique de hostettler group
Les résultats du «Meilleur employeur 2021» sont extrêmement satisfaisants pour hostettler group. Ainsi, dans la catégorie «Construction automobile et de véhicules», nous montons pour la première fois sur le podium, en nous hissant derrière des employeurs reconnus de la branche, après une huitième place l’année dernière.
Hostettler group a effectué saut gigantesque, passant de la 135e place en 2020 à la 25e dans le classement national. Une performance d’autant plus remarquable que seulement 250 entreprises sur les 1 500 analysées ont gagné leur passeport pour la décision finale.
Une croissance solide et la sécurité de l’emploi
Pour expliquer cette amélioration dans le classement par rapport à l’année passée, Ornella Sassano, responsable des RH de hostettler group, relève certains facteurs. Dont, en premier lieu, le développement positif et porteur d’avenir ainsi que la reprise de la croissance de hostettler group au cours de l’exercice 2020. « Notre personnel a également très bien accueilli les mesures que nous avons prises et la façon dont nous avons communiqué en rapport avec la pandémie de corona. » hostettler group est perçu comme un employeur qui offre des emplois stables. « Nous avons à nouveau amélioré nos conditions d’embauche, notre communication interne et externe ainsi que toute une série de processus de travail. » Voici les aspects les plus appréciés du personnel chez hostettler group:
- Une entreprise innovante et axée sur l’avenir
- L’intérêt qui leur est porté
- Une ambiance de travail positive
- Une atmosphère familiale
- La promotion des employés et les possibilités de formation continue en interne
- Un employeur sûr
