Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz lassen mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernsten Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans höherschlagen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Hast du Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Verkaufsberater/in Motorrad
Pensum: 80-100% / Ort: Stettlen (Bern)
Aufgabengebiet
- Verkauf von Motorrädern
- Professionelle Beratung von Kunden vom Erstkontakt bis zur Ablieferung
- Neu-Kunden Akquisition
- Erstellen von Eintauschangeboten und Offerten
- Vermitteln von Leasing-Verträgen und Finanzierung
- Unterstützung im Verkauf von Zubehör und Bekleidung
- Gestaltung der Verkaufsflächen und Präsentation der Motorräder
- Mitarbeit an Anlässen und Events
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in der Motorradbranche von Vorteil
- Hohe Affinität zur Motorradwelt
- Führerausweis Kat. A
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, dynamische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verkaufsflair und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Bewerbung an
- hostettler ag sursee
- Bettina Roth
- Teamleiterin HR & HR Business Partner
- Haldenmattstrasse 3
- 6210 Sursee
- 041 926 61 11
- www.hostettler.com
Was wir bieten
Unsere Kultur
Wir sind ein familiäres selbstbewusstes Power-Team mit „Racing Spirit“. Deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei der hostettler group zählen Zusammenhalt und Spass. Wir fördern ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Ferien
Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.
Gesundheitsmanagement
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell gestalten.
Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.
Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen
In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.
Events und Veranstaltungen
Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.
Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie
Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.
Mitarbeiterzufriedenheit
Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.
