Karriere

Die Stellenausschreibung

Auf unserer Karriereseite findest du alle Vakanzen der hostettler group. Gerne darfst du uns deine Bewerbungsunterlagen direkt über das entsprechende Inserat mit einem Klick auf „online bewerben“ zustellen. Passt keine Vakanz zu deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Deine Bewerbungsunterlagen

Die hostettler group legt Wert auf einen sorgfältigen und professionellen Rekrutierungsprozess. Bitte reiche uns folgende Unterlagen ein, damit wir deine Bewerbung vollumfänglich prüfen können:

• Bewerbungsschreiben: Im Bewerbungsschreiben sollte hervorstechen, warum du dich für diese Stelle bewirbst und was dich an unserem Unternehmen interessiert ODER du teilst uns direkt bei der Eingabe der Bewerbung (Anmerkungen der Person) in 2-3 Sätzen mit, weshalb du die ideale Person für diese Position bist
• Vollständiger Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Sämtliche Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen aller Arbeitgeber
• Diplome und Zertifikate, welche für die Ausübung dieser Funktion notwendig oder hilfreich sind

Sobald du deine Unterlagen bereitgestellt hast, freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, welchen wir von dir erhalten.

Eine auffallende, saubere und lückenlose Bewerbung sorgt für Aufsehen und sticht aus der Menge.

Unsere Rückmeldung

Je nach Vakanz erhalten wir sehr viele Bewerbungen. Wir sind bestrebt, dir innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu deinen eingereichten Unterlagen zu geben.

Solltest du nach einer Online-Bewerbung über unser Bewerberformular kein Bestätigungsmail erhalten haben, hat die Übermittlung der Bewerbung nicht funktioniert. Versuche es in diesem Fall bitte noch einmal oder kontaktiere die HR-Abteilung via Kontaktformular.

Das Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch (persönlich oder online) dient dem gegenseitigen Kennlernen. Du hast die Chance, uns zu überzeugen. Du darfst uns im Gespräch erläutern, was dich an dieser Stelle interessiert und warum du die passende Person für unser Unternehmen bist. Unserseits gewähren wir dir Einblick in unser Unternehmen und die zu besetzende Vakanz und stellen dir detaillierte Informationen zur Verfügung. Wir möchten in diesem Gespräch herausfinden, ob die gegenseitigen Erwartungen gedeckt werden können.

Überlege dir bereits im Voraus deine Erwartungen an die Stelle, warum du die perfekte Besetzung wärst und was für Fragen deinerseits geklärt werden sollten.

Der Schnuppertag

Am Schnuppertag geht es hauptsächlich darum, dass du einen vertieften Einblick in die Abteilung und deren Tätigkeiten erhältst. Du lernst bereits erste Arbeitskollegen und -kolleginnen kennen und hast die Gelegenheit, dich mit ihnen auszutauschen.

Bereite dich auf den Schnuppertag vor und überlege dir, welche weiteren Fragen sich allenfalls nach dem Bewerbungsgespräch ergeben haben. Ergreife die Gelegenheit, dich mit den Mitarbeitenden vor Ort auszutauschen und versuche bestmöglich in den Arbeitsalltag einzutauchen. Auf diesem Weg bieten sich beste Voraussetzungen für beide Seiten.

Die Referenzauskunft

Die von dir angegebenen Personen werden durch die HR-Abteilung kontaktiert, um einen Gesamteindruck zu erhalten.

Bedenke, dass die Referenzpersonen vor Bekanntgabe durch dich informiert werden müssen, damit uns diese Personen Auskunft über deine Kompetenzen geben dürfen.

Die Entscheidung

Im Anschluss an den Schnuppertag entscheidest du dich und wir uns, ob es zu einer definitiven Anstellung kommt. Manchmal passen nicht alle wesentlichen Bestandteile zusammen und die Wege trennen sich wieder. Dennoch war es für beide Seiten eine weitere Erfahrung und wer weiss, vielleicht ergibt sich ein Wiedersehen oder eine Anstellung zu einem späteren Zeitpunkt.

Sofern beide Seiten überzeugt sind, wird der Arbeitsvertrag ausgestellt und die weiteren Schritte für die Anstellung werden in die Wege geleitet.